¡Nuevo año, nuevo calendario laboral! Y como cada enero, llega el momento de marcar en rojo los festivos, planificar puentes y empezar a pensar en vacaciones.
En Trilus te resumimos toda la información clave del calendario laboral 2026, organizada por tipo de festivo y por comunidades autónomas, para que tengas una visión clara y actualizada.
Como cada año, el calendario laboral contará con 14 días festivos obligatorios, compuestos por:
- 8 festivos nacionales
- 4 festivos autonómicos
- 2 festivos locales
La Dirección General de Trabajo es el organismo encargado de fijar oficialmente estas fechas.
Festivos nacionales en 2026 (comunes en toda España)
Estos son los festivos nacionales que aparecen como “Fiestas nacionales”:
- Jueves 1 de enero – Año Nuevo
- Viernes 3 de abril – Viernes Santo
- Viernes 1 de mayo– Fiesta del Trabajo
- Sábado 15 de agosto– Asunción de la Virgen
- Lunes 12 de octubre– Fiesta Nacional de España
- Martes 8 de diciembre– Inmaculada Concepción
- Viernes 25 de diciembre– Natividad del Señor
Festivos nacionales “sustituibles” en 2026
El calendario oficial recoge también los festivos sobre los que las CCAA tienen facultad de sustitución:
- Martes 6 de enero – Epifanía del Señor
- Jueves 19 de marzo – San José
- Jueves 2 de abril – Jueves Santo
- Sábado 25 de julio – Santiago Apóstol
- Lunes 2 de noviembre – Día siguiente a Todos los Santos
- Lunes 7 de diciembre – Lunes siguiente al Día de la Constitución Española
Festivos autonómicos 2026 por Comunidad Autónoma
A continuación, los festivos autonómicos (y particularidades) tal y como figuran en el calendario oficial.
Andalucía
- 28 de febrero – Día de Andalucía
Aragón
- 23 de abril – San Jorge / Día de Aragón
Principado de Asturias
- 8 de septiembre – Día de Asturias
Illes Balears
- 2 de marzo – Lunes siguiente al Día de les Illes Balears
- 6 de abril – Lunes de Pascua
- 26 de diciembre – San Esteban
Canarias (con festivo por islas)
- 30 de mayo – Día de Canarias
- 2 de febrero – (Tenerife)
- 5 de agosto – (La Palma)
- 8 de septiembre – (Gran Canaria)
- 15 de septiembre – (Lanzarote y La Graciosa)
- 18 de septiembre – (Fuerteventura)
- 24 de septiembre – (El Hierro)
- 5 de octubre – (La Gomera)
Cantabria
- 28 de julio – Día de las Instituciones de Cantabria
- 15 de septiembre – La Bien Aparecida
Castilla-La Mancha
- 6 de abril – Lunes de Pascua
- 4 de junio – Corpus Christi
Castilla y León
- 23 de abril – Fiesta de Castilla y León
Cataluña
- 6 de abril – Lunes de Pascua
- 24 de junio – San Juan
(El calendario oficial indica además “fiestas locales de las capitales de provincia” para completar los días locales.)
Extremadura
- 8 de septiembre – Día de Extremadura
Galicia
- 24 de junio – San Juan
Comunidad de Madrid
- 2 de mayo – Fiesta de la Comunidad de Madrid
Región de Murcia
- 9 de junio – Día de la Región de Murcia
Comunidad Foral de Navarra
- 6 de abril – Lunes de Pascua
País Vasco
- 6 de abril – Lunes de Pascua
La Rioja
- 6 de abril – Lunes de Pascua
- 9 de junio – Día de La Rioja
Comunitat Valenciana
- 6 de abril – Lunes de Pascua
- 24 de junio – San Juan
- 9 de octubre – Día de la Comunitat Valenciana
Ciudad Autónoma de Ceuta
- 27 de mayo – Fiesta Sacrificio (Eidul Adha)
- 5 de agosto – Nuestra Señora de África
- 2 de septiembre – Día de Ceuta
Ciudad Autónoma de Melilla
- 20 de marzo – Fiesta del Eid Fitr
Descarga el Calendario Laboral 2026 en PDF
- calendario laboral nacional 2026
- calendario laboral Andalucía 2026
- calendario laboral Aragón 2026
- calendario laboral Asturias 2026
- calendario laboral Islas Baleares 2026
- calendario laboral Canarias 2026
- calendario laboral Cantabria 2026
- calendario laboral Castilla la Mancha 2026
- calendario laboral Castilla y León 2026
- calendario laboral Cataluña 2026
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- calendario laboral Murcia 2026
- calendario laboral Navarra 2026
- calendario laboral País Vasco 2026
- calendario laboral La Rioja 2026
- calendario laboral Valencia 2026
- calendario laboral Ceuta 2026
- calendario laboral Melilla 2026
Festivos locales 2026 (municipio)
Recuerda que, además de lo anterior, hay festivos locales retribuidos y no recuperables que se publicarán en el boletín autonómico correspondiente.
El calendario laboral 2026 es una herramienta clave para organizar vacaciones, turnos, cierres de empresa y planificación de recursos. Conocer con antelación los festivos nacionales, autonómicos y locales te permite anticiparte, evitar imprevistos y cumplir correctamente con tus obligaciones laborales.
Preguntas frecuentes sobre el Calendario Laboral 2026
¿Dónde se publica el calendario laboral?
El calendario laboral debe publicarse en un lugar visible y accesible para todos los trabajadores, como un tablón de anuncios del centro de trabajo o una intranet corporativa. El objetivo es que cualquier trabajador pueda consultarlo en cualquier momento.
¿Es obligatorio el calendario laboral?
Sí, es obligatorio por ley. Todas las empresas, independientemente de su tamaño, deben tener un calendario laboral donde se reflejen los días de trabajo, descansos, festivos y la distribución de la jornada.
¿Quién elabora el calendario laboral?
El calendario lo elabora la empresa, pero debe hacerlo teniendo en cuenta el convenio colectivo aplicable y, si existen, consultando a los representantes legales de los trabajadores antes de aprobarlo.
¿Cuándo tiene que dar la empresa el calendario laboral?
Debe entregarse o publicarse al inicio del año o cuando el trabajador se incorpore a la empresa. No puede entregarse a mitad de año sin causa justificada.
¿Quién debe firmar el calendario laboral?
El calendario laboral no necesita la firma del trabajador. Es un documento organizativo de la empresa, no un contrato ni una modificación contractual.
¿Qué pasa si no firmo el calendario laboral?
No ocurre nada. Negarse a firmarlo no tiene consecuencias legales para el trabajador, ya que la firma no es obligatoria ni condiciona su validez.
